Im Juni waren die Mentees gefordert. Auf dem Managementtag am 22.06.2010 stellten die Mentees gemeinsam mit Stephanie Blank das Mentoring-Programm vor. Die Zuhörer konnten sich über die verschiedenen Projekte der Mentees informieren und erhielten Einblicke in die Zusammenarbeit der Mentoren und Mentees. Jenny Nielsen, Mentorin ab Herbst 2010 und ebenfalls Zuhörerin, war sehr angetan von dem hohen Engagement der Mentees und sprach allen Beteiligten ein großes Lob aus.

Schließlich stand das Test-Assessment Center an, welches unter der Leitung von Herrn von Studnitz und Frau Pemöller von der von Studnitz Management Consultans GmbH durchgeführt wurde. Am ersten Tag des 2-tägigen Assessment Centers wurden die Mentees vor verschiedenste Aufgaben gestellt. So mussten die Mentees – stets unter der Beobachtung der geschulten Augen von Herrn von Studnitz, Herrn Galle, Herrn Pleil und Frau Blank – z.B. ein Marketing-Konzept ausarbeiten und präsentieren, eine Postkorbaufgabe bearbeiten, Mitarbeitergespräche führen und ein Bewerbungsgespräch absolvieren.

Am 2. Tag folgten die Feedbackgespräche, in denen jeder Mentee im Einzelgespräch ein persönliches Feedback über seine Stärken und Schwächen erhielt. Das Assessment Center, so die Mentees, war eine sehr wertvolle Erfahrung, aus der sie für ihre persönliche und berufliche Entwicklung viel mitnehmen konnten. Auch der Seminarleiter Herr von Studnitz sowie die Beobachter – welchen ein besonderer Dank für ihr kostenfreies Engagement gilt – blicken auf ein gelungenes und interessantes Assessment Center zurück und sicherten für die nächste Runde bereits ihre Teilnahme zu.

Ausblick für Juli 2010:

- Teamtraining im Hochseilgarten Altenhof bei Eckernförde

- 15.07.2010: Bewerbungsende für die nächste Mentoring-Runde ab Herbst