Das Matching, d.h. das Finden der geeigneten Tandempartner, ist die wichtigste Arbeit der Projektleitung. Dabei versucht die Projektleitung bereits nach Eingang der Bewerbung des Mentees die Chancen für ein erfolgreiches Matching durch Sichtung der Unterlagen und einem anschließenden Telefoninterview auszuloten und einen geeigneten Mentor zu zuordnen. Der Mentor erhält von der Projektleitung eine Empfehlung, wird dieser zugestimmt lernen sich Mentor und Mentee schließlich in einem persönlichen Gespräch vorab kennen.

Wie bereits erwähnt, dauert die von der Projektleitung begleitete Mentoring-Phase 6 Monate. Danach liegt es natürlich beim Mentee und Mentor, ob sie das Tandem auf einer informellen Ebene weiterführen möchten oder nicht.

Sollte einer der beiden (Mentee oder Mentor) seinen Part nicht erfüllen können, so ist jederzeit ein Ausstieg möglich.