Mittelständische Unternehmen sehen sich heutzutage immer häufiger mit der Herausforderung konfrontiert, einerseits junge qualifizierte Nachwuchskräfte für ihr Unternehmen zu gewinnen und andererseits erfahrene Führungskräfte durch anspruchsvolle Aufgaben zu halten. Kleinere Unternehmen sehen sich wiederum oftmals in zeitlicher Bedrouille Projekte unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Aspekte abzuwickeln. Die Lösung ist die Teilnahme an dem Mentoring-Programm zwischen den regionalen Hochschulen und der Wirtschaft, welche vor dem Hintergrund der beschriebenen Problematik eine klassische win-win-Situation darstellt.